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IRPF y deducciones

Guía práctica

IRPF para trabajadores en 2026: guía práctica

Cómo funciona el IRPF en una nómina en 2026: retención a cuenta, cálculo general, regularizaciones, Modelo 145 y relación con la declaración de la renta.

Última actualización9 de septiembre de 2026Revisión editorialEspaña LaboralLectura4 minContenido9 apartados
SecciónTrabajadoresIRPF y deducciones
En esta página9 apartados
  1. Retención de nómina e IRPF final: no son lo mismo
  2. Cómo se calcula la retención de un trabajador
  3. Qué datos personales pueden influir
  4. Por qué puede cambiar tu IRPF durante el año
  5. ¿Dos pagadores hacen que pagues más IRPF?
  6. Qué revisar si el porcentaje te parece extraño
  7. Qué no debe confundirse con IRPF
  8. Fuentes oficiales
  9. Preguntas frecuentes

El IRPF que aparece en una nómina no es el impuesto definitivo del año. Es una retención a cuenta: el pagador descuenta una cantidad de tus rendimientos del trabajo y la ingresa en Hacienda como anticipo. La liquidación final se determina después con las reglas del impuesto y, cuando corresponda, con la declaración de la renta.

Idea clave

No existe un porcentaje de IRPF correcto para todo el mundo. En las relaciones laborales ordinarias de 2026 el tipo de retención es variable y se calcula mediante el procedimiento general previsto en la normativa y en el algoritmo publicado por la Agencia Tributaria.

Retención de nómina e IRPF final: no son lo mismo

La retención intenta aproximar durante el año una parte del impuesto que puede corresponder por los rendimientos del trabajo. Pero la declaración anual puede incorporar otras rentas, ganancias y pérdidas, reducciones, deducciones y reglas autonómicas que el pagador no utiliza para confeccionar una nómina ordinaria.

Por eso una retención del 12 %, 16 % o 20 % no significa que ese sea tu «tipo final de IRPF». Tampoco que una declaración vaya necesariamente a salir a devolver o a pagar.

Cómo se calcula la retención de un trabajador

El Reglamento del IRPF establece un procedimiento general que parte, entre otros elementos, de la retribución anual previsible, determinados gastos y reducciones, el mínimo personal y familiar y las circunstancias comunicadas al pagador. Después se determina una cuota y de ella se obtiene el tipo de retención.

La escala utilizada en el procedimiento general de retenciones contiene tramos del 19 %, 24 %, 30 %, 37 %, 45 % y 47 %. Es importante no presentar esa escala como si fuera, por sí sola, la tabla completa de tributación efectiva de tu declaración: forma parte del mecanismo de cálculo de la retención sobre rendimientos del trabajo.

La Agencia Tributaria publica para cada ejercicio el algoritmo de retenciones 2026 y sus servicios de ayuda. Nuestra calculadora de sueldo neto 2026 reproduce un caso estándar y permite introducir manualmente el porcentaje real cuando tu situación queda fuera de ese alcance.

Qué datos personales pueden influir

El cálculo puede tener en cuenta circunstancias personales y familiares comunicadas correctamente al pagador: situación familiar, determinados descendientes y ascendientes, discapacidad, pensiones compensatorias o anualidades por alimentos, entre otras previstas en el modelo oficial.

La vía ordinaria para comunicar esos datos es el Modelo 145. El documento se entrega al pagador, no se presenta directamente ante la AEAT como una declaración tributaria.

Por qué puede cambiar tu IRPF durante el año

La retención se basa en información y retribuciones previsibles. Si cambian, puede proceder una regularización. El Reglamento contempla, por ejemplo, variaciones de retribución, continuidad de una relación inicialmente prevista por un periodo menor o cambios en circunstancias personales y familiares que afecten al cálculo.

Eso explica que una nómina pueda pasar de un 10 % a un 14 % sin que Hacienda haya creado un «nuevo tramo» para ese mes. La empresa puede estar recalculando cuánto debería quedar retenido durante el conjunto del año. La guía de retenciones de IRPF desarrolla este punto.

¿Dos pagadores hacen que pagues más IRPF?

Tener dos pagadores no crea por sí mismo un recargo especial. Lo que puede ocurrir es que cada pagador calcule su retención con la información de las retribuciones que satisface, de manera que la suma retenida durante el año no coincida tan bien con la cuota final como cuando existe un único pagador. Las reglas sobre obligación de declarar son otra cuestión distinta y deben revisarse para el ejercicio correspondiente.

Qué revisar si el porcentaje te parece extraño

  1. Comprueba tu retribución anual prevista, incluidas pagas extra y variables previsibles.
  2. Revisa si el pagador tiene actualizados tus datos del Modelo 145.
  3. Mira si ha habido una subida, bonus, cambio de jornada o regularización reciente.
  4. Compara el porcentaje con el servicio oficial de retenciones de la AEAT.
  5. Si solo quieres saber el efecto sobre tu nómina, usa la calculadora de sueldo neto y diferencia siempre cotización de Seguridad Social e IRPF.

Qué no debe confundirse con IRPF

Las aportaciones del trabajador a la Seguridad Social no son retenciones de IRPF. Aparecen también en las deducciones de la nómina, pero tienen base, finalidad y normativa distintas. Consulta cotizaciones a la Seguridad Social para separar ambos bloques.

Fuentes oficiales

  • AEAT · Algoritmo de retenciones sobre rendimientos del trabajo 2026.
  • AEAT · Tipos de retención e ingreso a cuenta 2026.
  • Ley 35/2006 del IRPF, texto consolidado.
  • Reglamento del IRPF, texto consolidado.

Preguntas frecuentes

¿Puedo elegir el IRPF que quiera?

No puedes pedir a la empresa que aplique un tipo inferior al que resulte legalmente. El Reglamento sí permite solicitar por escrito un tipo superior.

¿Un IRPF alto significa que pagaré más impuesto al final?

No necesariamente. Significa que estás adelantando más mediante retenciones; el resultado final depende de la liquidación del impuesto.

¿El porcentaje de la nómina es un tramo del IRPF?

No. Es un tipo de retención obtenido mediante un procedimiento específico. No debe confundirse con una lectura simplificada de los tramos del impuesto anual.

Criterio editorial

Información laboral revisada con contexto y fuentes primarias.

Cuando una guía depende de normativa, trámites, importes o criterios administrativos, priorizamos la fuente oficial competente y distinguimos la regla general de las excepciones relevantes.

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  2. Cómo se calcula la retención de un trabajador
  3. Qué datos personales pueden influir
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