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El salario bruto es la retribución antes de determinadas deducciones. El salario neto o líquido es la cantidad que queda después de aplicar las aportaciones del trabajador, retenciones y otros descuentos del periodo.
Qué incluye el salario bruto
Puede incluir salario base, complementos, variables, pagas extraordinarias y otros conceptos salariales. Cuando se habla de «bruto anual» conviene aclarar si incluye todas las pagas y variables previstas.
Qué se descuenta para llegar al neto
En una nómina ordinaria aparecen normalmente aportaciones a la Seguridad Social y retención de IRPF. En 2026, por ejemplo, el trabajador del Régimen General aporta un 4,70 % por contingencias comunes, desempleo según tipo de contrato, un 0,10 % de formación y un 0,15 % de MEI, pero no todos esos tipos se aplican sin más sobre el mismo bruto.
El IRPF tampoco es un porcentaje estándar. Se calcula con una previsión anual y puede regularizarse.
Por qué ya no usamos el atajo del 6,35 %
Ese tipo de regla rápida puede haber servido como aproximación en determinados años o ejemplos, pero no representa correctamente el sistema 2026: existe MEI, el desempleo varía según contrato, hay límites de bases y conceptos con reglas específicas.
Ejemplo sencillo
Una persona con 2.000 € mensuales y dos pagas extra de 2.000 € tiene 28.000 € brutos anuales. El neto dependerá de las bases de cotización, del tipo de contrato y del IRPF que corresponda. Por eso dos personas con el mismo bruto pueden recibir líquidos distintos.
Para hacer una estimación contextualizada utiliza la calculadora de sueldo neto 2026.
Bruto mensual, bruto anual y pagas
«2.000 € al mes» no es suficiente para comparar salarios si no sabes si son 12 o 14 pagas. Compara siempre el bruto anual o identifica claramente cómo se distribuyen las pagas.
Qué cifra usar para comparar ofertas
Para comparar dos ofertas suele ser más útil partir del bruto anual, número de pagas, jornada, complementos y variables. El neto puede cambiar por circunstancias personales que no dependen de la calidad de la oferta.
