Cómo usar la calculadora de salario por hora
- Introduce tu salario bruto ordinario y el número de pagas anuales.
- Si cobras 14 pagas, puedes indicar un importe distinto para cada paga extraordinaria.
- Usa las horas anuales de convenio o contrato siempre que las conozcas. Es la referencia recomendada.
- Si no conoces la jornada anual, usa el modo semanal como una aproximación rápida.
Qué fórmula utiliza
La referencia principal es sencilla: salario bruto anual ÷ horas ordinarias anuales. El salario anual incluye las doce nóminas ordinarias y, cuando existen, las pagas extraordinarias separadas.
La herramienta devuelve un valor bruto por hora. No intenta convertirlo en neto porque cotizaciones, IRPF y conceptos de nómina dependen de más datos.
Por qué son mejores las horas anuales
Multiplicar una jornada semanal por 52 semanas es útil como aproximación matemática, pero no equivale necesariamente a la jornada anual efectiva regulada por convenio, calendario laboral o contrato. Por eso la V2 prioriza las horas ordinarias anuales pactadas.
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Fuentes oficiales
Estatuto de los Trabajadores
Marco general de jornada, salario, horas extraordinarias y negociación colectiva.
Preguntas frecuentes
¿Debo usar 40 horas × 52 semanas?
Solo como aproximación rápida. Si conoces la jornada anual de convenio o contrato, utiliza ese dato.
¿El resultado es bruto o neto?
Bruto. Para estimar el neto de una nómina utiliza la calculadora de sueldo neto.
¿Qué pasa si mis pagas extra son diferentes?
Con 14 pagas puedes introducir el importe bruto real de cada paga extraordinaria. Si lo dejas vacío, se asume que coincide con la nómina ordinaria.
