Qué incluye esta calculadora de finiquito
El finiquito es la liquidación de las cantidades pendientes cuando termina la relación laboral. Esta herramienta suma salario pendiente, la parte devengada y no cobrada de las pagas extraordinarias, las vacaciones devengadas y no disfrutadas y otros conceptos salariales que indiques.
La indemnización por despido o finalización de determinados contratos no se incluye: es un concepto distinto y tendrá su propia calculadora para no mezclar reglas jurídicas diferentes.
Salario pendiente del último periodo
La herramienta utiliza por defecto una referencia de salario mensual dividido entre 30 y la multiplica por los días pendientes que indiques. Si tu nómina o convenio utiliza otra referencia diaria, puedes introducirla manualmente.
Los días pendientes son editables porque el cierre de nómina, la forma de retribución y determinadas incidencias pueden hacer que no coincidan exactamente con el día del mes en que finaliza el contrato.
Parte proporcional de las pagas extra
El Estatuto reconoce dos gratificaciones extraordinarias al año, salvo que el convenio acuerde su prorrateo en las doce mensualidades. La cuantía y el periodo de devengo dependen del convenio, contrato o sistema de nómina.
Por eso, si tus pagas no están prorrateadas, esta calculadora permite definir hasta dos pagas con su importe total y periodo real de devengo. Calcula la parte generada hasta la fecha de cese y descuenta lo que ya hayas cobrado de esa paga.
Vacaciones pendientes al finalizar el contrato
Durante la relación laboral las vacaciones no se sustituyen por dinero como regla general. Cuando el contrato termina y quedan vacaciones devengadas y no disfrutadas, sí forman parte de la liquidación final.
La herramienta reutiliza el mismo motor de Vacaciones V2 para obtener los días pendientes y los valora con la retribución diaria que indiques. Si no introduces una cifra específica, usa como referencia orientativa el salario mensual dividido entre 30.
En 2026, las percepciones de vacaciones devengadas y no disfrutadas abonadas al finalizar el contrato están sujetas a una liquidación y cotización complementaria específica.
Por qué mostramos un resultado bruto
El resultado principal es el total de conceptos devengados y el saldo antes de las retenciones/cotizaciones finales de nómina. No aplicamos un porcentaje genérico de Seguridad Social o IRPF porque las distintas partidas del finiquito no se liquidan necesariamente de la misma forma.
El documento de liquidación real de la empresa es el que debe reflejar las deducciones finales. Utiliza esta calculadora para revisar el desglose bruto y detectar si falta alguna partida.
Propuesta de liquidación y firma del finiquito
El artículo 49.2 del Estatuto establece que, al comunicar la extinción o el preaviso, la empresa debe acompañar una propuesta del documento de liquidación de las cantidades adeudadas. La persona trabajadora puede solicitar la presencia de un representante legal de los trabajadores en el momento de la firma.
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Fuentes oficiales
Estatuto de los Trabajadores
Artículos 31, 38 y 49: pagas extraordinarias, vacaciones y liquidación al extinguirse el contrato.
Orden PJC/297/2026
Artículo 30: cotización de vacaciones devengadas y no disfrutadas abonadas al finalizar la relación laboral.
Preguntas frecuentes
¿Finiquito e indemnización son lo mismo?
No. El finiquito liquida cantidades pendientes; la indemnización solo existe cuando la causa de extinción genera ese derecho y se calcula con reglas propias.
¿Tengo derecho a finiquito si me voy voluntariamente?
La dimisión también extingue la relación laboral y deben liquidarse las cantidades pendientes. Otra cuestión diferente es si se respetó el preaviso exigible y si existe alguna consecuencia prevista en convenio.
¿Las pagas extra siempre se calculan desde enero?
No. El periodo de devengo puede ser anual, semestral u otro definido por convenio. Por eso la herramienta te pide las fechas reales de cada paga.
¿El resultado es lo que voy a cobrar en el banco?
No necesariamente. El resultado muestra el desglose bruto y el saldo antes de las retenciones y cotizaciones finales de nómina.
