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Herramienta laboral · Cese

Calculadora de prestación por desempleo

Estima la duración y cuantía de la prestación contributiva: días cotizados, base reguladora de los últimos 180 días, 70 %/60 %, topes 2026 y deducciones.

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Cese y protecciónFiniquito, indemnización y prestación contributiva cuando termina o cambia la relación laboral.
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FiniquitoDesglosa salario, pagas extra, vacaciones y otros conceptos pendientes al finalizar el contrato.IndemnizaciónEstima indemnización por extinción objetiva, improcedencia o fin de contrato temporal.ParoHerramienta actual

Calculadora

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Qué calcula esta herramienta

Esta calculadora estima la prestación contributiva por desempleo cuando has cotizado al menos 360 días por desempleo dentro del periodo computable. Calcula la duración del derecho, la base reguladora, la cuantía de los primeros 180 días, la cuantía desde el día 181 y los topes mínimo y máximo aplicables.

No calcula los subsidios asistenciales por desempleo. Si no alcanzas 360 días cotizados, la herramienta te indica que no nace esta prestación contributiva y debes revisar si cumples los requisitos de algún subsidio.

Duración según los días cotizados

La duración depende de los días cotizados por desempleo en los seis años anteriores que no se hayan utilizado para reconocer un derecho anterior. La escala comienza en 360 días cotizados para 120 días de prestación y alcanza un máximo de 720 días de prestación desde 2.160 días cotizados.

Los días que quedan dentro de un mismo tramo no se reservan para una futura prestación una vez que se reconoce el derecho.

Base reguladora de los últimos 180 días

La base reguladora se obtiene con la media de las bases de cotización por contingencias profesionales de los últimos 180 días cotizados, excluyendo la retribución por horas extraordinarias.

La opción más precisa de esta calculadora es introducir la suma de esas bases de los 180 días. También puedes utilizar una media mensual si ya la has calculado, aunque ese modo es más orientativo cuando existen meses incompletos o cambios de jornada.

70 %, 60 % y topes de 2026

Durante los primeros 180 días de prestación se aplica el 70 % de la base reguladora. Desde el día 181 se aplica el 60 %.

En 2026, para una jornada equivalente al 100 %, la prestación contributiva tiene un mínimo mensual de 560 € sin hijos a cargo y 749 € con al menos uno. Los máximos son 1.225 € sin hijos, 1.400 € con uno y 1.575 € con dos o más.

Cuando el trabajo perdido era a tiempo parcial, los topes se ajustan al tiempo trabajado durante el periodo de referencia. Por eso la herramienta solicita un porcentaje medio de jornada.

Seguridad Social e IRPF

Durante la prestación, el SEPE continúa ingresando las cotizaciones. En 2026, la página de cuantías anuales del SEPE publica una aportación de la persona trabajadora del 4,85 %. Esta cuota se calcula sobre la base de cotización de la prestación, que en una extinción de contrato coincide con su base reguladora, incluso cuando la cuantía de la prestación queda limitada por un tope.

La prestación también puede estar sujeta a retención de IRPF. Como el tipo depende del importe anual y de la situación fiscal, la calculadora no inventa un porcentaje: puedes introducirlo manualmente si lo conoces.

Qué significa tener hijos a cargo

Los topes dependen del número de hijos o hijas a cargo. El SEPE considera, con carácter general, menores de 26 años o mayores con discapacidad que convivan o dependan económicamente de la persona beneficiaria y no superen el límite de rentas aplicable.

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Fuentes oficiales

SEPE · Duración de la prestación contributiva

Escala oficial de días cotizados y días de prestación.

SEPE · Prestación contributiva

Base reguladora, porcentajes, topes y deducciones.

SEPE · Cuantías anuales 2026

IPREM, mínimos, máximos y cotización a la Seguridad Social.

Preguntas frecuentes

¿Con 359 días cotizados tengo prestación contributiva?

No nace la prestación contributiva ordinaria con menos de 360 días cotizados. Puede existir acceso a protección asistencial si se cumplen sus requisitos, pero es un régimen distinto.

¿Las horas extra cuentan en la base reguladora?

No se incluye la retribución correspondiente a horas extraordinarias en la base utilizada para calcular la prestación contributiva.

¿Cobraré exactamente el resultado de la calculadora?

No necesariamente. El SEPE determina las bases, cotizaciones utilizadas, hijos a cargo, parcialidad, retención fiscal y demás circunstancias del expediente. La herramienta sirve como estimación verificable.

¿Por qué la Seguridad Social puede calcularse sobre una cifra mayor que el paro máximo?

Porque la base de cotización durante la prestación puede seguir siendo la base reguladora aunque la cuantía bruta que recibes haya quedado limitada por el tope máximo.

Antes de utilizarla

Una estimación es un punto de partida.

Contrato, convenio, fiscalidad y situación personal pueden cambiar el resultado real. Contrasta los datos relevantes cuando necesites tomar una decisión.

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Usa tus días cotizados y las bases de los últimos 180 días para estimar el derecho reconocido por el SEPE.

Cálculo local
01
Días cotizadosCuenta cotizaciones por desempleo de los últimos seis años que no se hayan utilizado para un derecho anterior.
02
Base reguladoraUtiliza las bases de contingencias profesionales de los últimos 180 días cotizados, sin horas extraordinarias.
03
Topes y deduccionesLos hijos a cargo y la parcialidad modifican los límites mínimo y máximo.

Estimación no vinculante para prestación contributiva ordinaria por extinción de contrato. No sustituye el reconocimiento del SEPE ni calcula subsidios, compatibilidades o situaciones especiales.

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La calculadora separará duración, cuantía bruta, topes y deducciones orientativas.