En esta página8 apartados
- Qué forma la base de contingencias comunes
- Base de contingencias comunes y base profesional
- Bases mínimas y máxima en 2026
- Qué ocurre si tu retribución supera la base máxima
- Dónde aparece la base en la nómina
- Cómo comprobar lo que tu empresa ha declarado
- Por qué la base importa para tus prestaciones
- Fuentes oficiales
La base de cotización es el importe sobre el que se calculan determinadas cuotas de Seguridad Social y, posteriormente, muchas bases reguladoras de prestaciones. No es lo mismo que salario bruto, salario neto ni coste para la empresa. Entender esa diferencia permite revisar una nómina con mucha más precisión.
Es habitual encontrar una base de contingencias comunes y otra para contingencias profesionales/desempleo. No presupongas que existe una única «base de cotización» válida para todos los conceptos.
Qué forma la base de contingencias comunes
En el Régimen General se parte de la remuneración computable devengada en el mes. A esa remuneración se añade la parte proporcional de las pagas extraordinarias y de otros conceptos cuyo devengo sea superior al mensual o no periódico dentro del ejercicio.
Esto explica una de las dudas más habituales: puedes cobrar una paga extra en junio y diciembre, pero cotizar por su parte proporcional durante los doce meses. La guía de pagas extraordinarias y la calculadora de paga extra muestran esa diferencia entre cobro y devengo.
Base de contingencias comunes y base profesional
La base de contingencias comunes se utiliza para la cotización de contingencias comunes y el MEI. La base correspondiente a accidentes de trabajo y enfermedades profesionales sirve además de referencia para desempleo, FOGASA y formación profesional. Las horas extraordinarias reciben un tratamiento específico y se incluyen en la base profesional aunque no formen parte de la base de contingencias comunes de la misma manera.
Por eso, si has hecho horas extra, es normal que las dos bases no coincidan. Puedes comprobar el efecto con la calculadora de horas extra.
Bases mínimas y máxima en 2026
Las bases no pueden situarse libremente en cualquier importe. Para contingencias comunes existen mínimos según grupo profesional y una base máxima. Desde el 1 de enero de 2026, la máxima mensual general del Régimen General es de 5.101,20 €.
| Grupo | Base mínima 2026 | Base máxima |
|---|---|---|
| 1 | 1.989,30 €/mes | 5.101,20 €/mes |
| 2 | 1.649,70 €/mes | 5.101,20 €/mes |
| 3 | 1.435,20 €/mes | 5.101,20 €/mes |
| 4 a 7 | 1.424,40 €/mes | 5.101,20 €/mes |
| 8 a 11 | 47,48 €/día | 170,04 €/día |
Existen sistemas especiales y reglas particulares que no deben forzarse dentro de esta tabla general. Si tu nómina pertenece a empleo de hogar, agrario, artistas u otro encuadramiento especial, revisa su regulación específica.
Qué ocurre si tu retribución supera la base máxima
La base máxima limita la cotización ordinaria, pero desde 2025 existe una cotización adicional de solidaridad para determinadas retribuciones por encima de ese máximo. En 2026 el trabajador soporta 0,19 %, 0,21 % y 0,24 % según los tres tramos del exceso. Por eso «base máxima» ya no equivale a afirmar que cualquier euro por encima quede sin ninguna cotización.
Dónde aparece la base en la nómina
El recibo salarial debe mostrar las bases vinculadas a la cotización. Busca normalmente un bloque próximo al final con expresiones como «base contingencias comunes», «base AT/EP», «base desempleo» o similares. La forma gráfica puede variar, pero el dato debe permitir entender sobre qué importe se aplican las cuotas.
Si quieres ver la nómina completa en contexto, utiliza la guía completa de la nómina.
Cómo comprobar lo que tu empresa ha declarado
Importass permite consultar el informe de bases de cotización. Como trabajador por cuenta ajena verás los importes declarados por tu empresa para los periodos en alta, podrás descargar el informe completo o acotarlo y solicitar la incorporación o modificación de datos cuando detectes errores.
La vida laboral responde a otra pregunta: cuándo y con quién has estado de alta. Para revisar cotización en profundidad conviene mirar ambos informes.
Por qué la base importa para tus prestaciones
Muchas prestaciones parten de una base reguladora construida con bases de cotización de determinados periodos. No todas usan el mismo periodo ni la misma fórmula. Por ejemplo, la incapacidad temporal toma como referencia bases previas con reglas distintas según la contingencia, y la prestación contributiva por desempleo utiliza las bases de los últimos 180 días, excluyendo las horas extraordinarias para su base reguladora.
Puedes probar casos concretos en la calculadora de baja laboral y la calculadora de prestación por desempleo.
